HR CONNECT DAY 2026

Рената Дельпорте

HR-експертка, коуч, HR Fellow у SoftServe

• Професійна HR, консультант, коуч, дослідниця людської природи та поведінки людей у бізнес-середовищі
• Понад 20 років досвіду роботи в міжнародних компаніях; визнана експертка HR-сфери в Україні
• Ключові сфери спеціалізації: організаційний дизайн, розвиток талантів, розвиток лідерського потенціалу, бренд роботодавця
• Реалізація унікальних проєктів глобального масштабу — для компаній із чисельністю персоналу від 1 до 6000 співробітників
• Професійний досвід: LEONI Wiring Systems GmbH (CPO), Nestle (HR-директорка), Coca-Cola Amatil (HR-менеджерка), DHL International (регіональна менеджерка)
• Три вищі освіти: філологія, клінічна психологія та економіка
• Членкиня двох наглядових рад
• Викладач в LvBS, KMBS та Vlerick Leuven Gent Management School; автор 9 програм розвитку для CEO та власників бізнесу
• Приєдналася до SoftServe у 2008 році на посаді віцепрезидентки з HR, відповідаючи за повний цикл управління персоналом: бренд роботодавця, рекрутинг, відносини зі співробітниками (ERM), онбординг, управління ефективністю, компенсації та пільги (C&B), розвиток талантів, корпоративний університет
• Нова роль: HR Fellow — посилення спроможності лідерів компанії взаємодіяти з людьми в новій реальності для підвищення стандартів управління і сприяння успіху організації

Олена Кіріченко

HRD Будинку іграшок, Кар'єрна радниця

Тема виступу

Технологія Job crafting: як допомогти собі і команді зробити свою роботу в «кайф»

1. Що таке job crafting і як він допомагає «перезібрати» роботу без зміни посади
2. Практичні інструменти для себе й команди — як повернути сенс, енергію та продуктивність у роботу
3. Як лідеру та HR запустити job crafting в команді
4. Що можна зробити вже в понеділок, щоб робота стала більш усвідомленою, ефективною і «в кайф»

Катерина Бандуровська

Експертка з питань взаємодії «Бізнес-Люди»

• У минулому — Директорка з персоналу (HRD) компаній національного масштабу в IT та Retail галузях
• Засновниця професійної спільноти для HR-ів
• Радниця для власників бізнесу та керівників команд
• Спікерка професійних конференцій та викладачка на платформі LABA та в бізнес-школі KMBS
• Кар'єрна консультантка

Про підходи, які не працюють, і які необхідні.

Тема виступу

«Новий базовий мінімум та розкішний максимум в HCM»

Ірина Гнутова

Співзасновниця A&I consult

• Співзасновниця A&I Consult — консалтинг і корпоративне навчання зі штучного інтелекту
• 1000+ фахівців, навчених роботі з AI, та 100+ вебінарів з цієї теми
• Авторка програм «AI для HR», «AI для бізнесу», «AI для рітейлу»
• 20+ років в HR: директорка з персоналу компаній національного масштабу в рітейлі (ALLO, Agromat, Union Group) та в центральних органах влади (Адміністрація Президента, міністерства)
• Викладачка Києво-Могилянської академії, Львівської школи керівників бізнесу та Школи HRM

Допомагає людям і компаніям ставати сильнішими

Тема виступу

«Межа: людина, AI і те, що між ними»

Євгенія Кузьминська

HRD OKKO

Моя роль у HR та бізнесі — бути стратегом по людях: не «робочою одиницею», а архітектором досвіду, довіри й сенсів. Я створюю культуру, яка допомагає бізнесу зростати через сильних керівників, розвиток людей і сучасні HR-рішення. Для мене HR — це підтримка керівників у прийнятті рішень, а не рішення замість них.

Сергій Ковалевський

Підприємець в сфері безпеки нерухомості, засновник ЗАМОК.УКР і PES Smart Lock

Сергій Ковалевський — підприємець із понад 15-річним досвідом у сфері замків, безпеки та систем контролю доступу.

Засновник PES — українського бренду сучасних смарт-замків та рішень для безключового доступу. Пройшов шлях від доброго ведмежатника до власника бренду перших смарт-замків, які успішно продаються в Україні і за кордоном.

Головна мета — зробити PES сильним українським брендом у категорії розумного доступу та побудувати компанію, здатну конкурувати на міжнародному ринку.

Марина Ковальська

Директорка департаменту проєктів та інновацій EVA та EVA.UA

• 10+ років управлінського досвіду в IT, операційному менеджменті, розвитку бізнесу та інноваціях.
• Пройшла шлях від управління IT-проєктами до операційної директорки EVA.UA та директорки департаменту проєктів та інновацій EVA.
• Розвиває проєктне та процесне управління, інновації й культуру використання AI в компанії.
• Менторка та експертка для підприємців і команд, експертка Дія.Бізнес.

Юлія Кузьменко

HRD Аптеки АНЦ

Керую HR у бізнесі з понад 8 000 співробітників. Для мене HR — це частина системи управління бізнесом: важливо не тільки вирішувати проблеми з людьми, а й розуміти, чому вони виникають, бачити їх раніше та змінювати саму систему.

Головний фокус сьогодні — в поєднанні людей, даних і технологій. Постійно шукаємо, як за допомогою HR-аналітики, employee experience та ШІ приймати кращі рішення, розвивати сильних керівників і будувати організацію, здатну адаптуватися до постійних змін. І водночас — не втрачати головного: людяність та ефективність не мають суперечити одна одній.

Альбіна Войтович

Deputy HR Director, COMFY

• Понад 12 років досвіду в retail.
• Експертка з розвитку людей, команд і культури навчання.
• Спікерка професійних HR-конференцій.
• Викладачка курсу з клієнтського досвіду на платформі Laba.

Денис Подольський

Співзасновник та СЕО всеукраїнської мережі автосервісів AVTOMOTIV

• 15+ років в автомобільному бізнесі.
• 12 років підприємництва.
• Шлях побудови компанії від 5 людей до 200+.
• Масштабування х6 під час війни.
• Зростання обороту х2 кожен рік протягом останніх 4 років.

Євген Рогоза

HRD «Долфі-Україна»

Євген Рогоза має 20 років досвіду у сфері HR, з них 8 — на посаді HRD у компанії «Долфі-Україна». Працював у телекомі, металургії, FMCG та фармдистрибуції, спеціалізувався на оцінці, системах мотивації та KPI.

Останні 7 років основний фокус — організаційний розвиток.

Філософія: бізнес має робити для людей, щоб люди робили для бізнесу, а HR-сфера має бути живою, а не «пластиковою».

Владислав Бобров

Власник та засновник виробничої компанії Brand Element

Владислав розпочав будувати свій виробничий бізнес у травні 2022 року, в один із найскладніших періодів для українського підприємництва. За кілька років компанія виросла з невеликого виробництва до команди близько 60 співробітників та міжнародного бізнесу, який працює з клієнтами в Україні та за кордоном.

Сьогодні Владислав поєднує роль власника, керівника та підприємця, який безпосередньо залучений до ключових процесів компанії — від стратегії та розвитку продуктів до роботи з командою, найму та побудови внутрішніх процесів.

Саме тому тема людей для нього — не теоретична історія про HR-інструменти, а щоденна практика бізнесу.

За останні роки Владислав пройшов через швидке масштабування команди, пошук спеціалістів у складному ринку праці, формування нової управлінської команди, делегування та перебудову процесів.

На панельній дискусії готовий говорити не лише про успішні кейси, а й про помилки, складні рішення та реальні виклики, з якими стикається власник бізнесу у роботі з людьми.

Його позиція проста: бізнес можуть масштабувати технології, процеси та фінанси, але врешті-решт усе впирається в людей, які ці процеси створюють і реалізують.

Вадим Чумаченко

HRD ГК KIDDISVIT

Маю 19 років досвіду в дистрибуції, виробництві та рітейлі, де керував HR-функцією в компаніях до 7 000 співробітників.

Для мене HR — це одночасно про ефективне вирішення завдань сьогодення і про архітектуру бізнесу майбутнього.

Сьогодні мій фокус зосереджений на синергії людей, технологій та аналітики.

Головна ціль — автоматизувати рутину, закріпити культуру постійного зворотного зв'язку та сформувати відповідальне лідерство на всіх рівнях управління.

Андрій Рудов

Підприємець, керуючий партнер мережі медичних магазинів ORTOMEDICA

Розвиває одну з помітних мереж ортопедичних та медичних магазинів в Україні — понад 50 магазинів у 27 містах і команда 200+ людей.

Практик у побудові та масштабуванні бізнесу, управлінні командами й розвитку корпоративної культури.

Переконаний, що сильний бізнес починається не зі стратегій і цифр, а з людей, які їх реалізують.

Ян Гребенцов

Франчайзі-партнер брендів «П’яна Вишня», «Львівські Круасани», «Файні Льоди»; засновник компанії «єГрант»

Франчайзі-партнер трьох національних брендів — «П’яна Вишня», «Львівські Круасани», «Файні Льоди». Загалом 30 локацій, першим привів ці бренди у Дніпро.

Компанія «єГрант»: грантовий консалтинг.

Компанія допомагає бізнесу готувати заявки та залучати грантове фінансування — від 250 тис. до 16 млн грн.